الساعة الآن 10:48 AM


أهلا وسهلا بك فى منتديات جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية.

إذا كانت هذه زيارتك الأولى للملتقى تأكد من زيارة صفحة المساعدة ; كما يجب عليك التسجيل للمشاركة فى أنشطة الملتقى والكتابة فى أقسامه . نتمنى لك تصفحاً سعيداً..إدارة الملتقى

سجل دخولك الأن









NOTICE | تنبيـــه :- هذا الموضوع قديم تم انشائه قبل 1392 يوم مضى , قد تكون مشاركتك هنا غير مجدية يُفضل انشاء موضوع جديد ان تطلب الامر.
النتائج 1 إلى 10 من 10
  1. #1
    الصورة الرمزية مدري وين ربي حاطني فيه
    تاريخ التسجيل : Apr 2009
    الجنس : أنثى
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    التقييم : 50

    بياناتى الأكاديمية

    التخصص

    :اداره

    الكلية

    : كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

    المستوى

    : الرابع

    التفاعل

    مواضيعى

    : 34

    مشاركاتى

    : 34

    مقالات المدونة :

    كل مايتعلق بمادة ( مبادي ادارة الاعمال )مستوي 3


    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    يسعد ربي مساءكم / صباحكم

    بهذاالمتصفح نختص بمادة
    ( مبادي ادارة لاعمال ) لمستوي 3 لتخصصي ادارة الاعمال و الاقتصاد

    هنا نجتمع ل

    المذاكره .. اسئله .. استفسار
    و
    من لديه ملخص للماده يضعه هنا


    ربي يوفقنا جميعا ونجيب +a

    عرض التوقيع
    (( اللهم اني اسالك فهم النبيين وحفظ المرسلين وان تجعل لساني رطباً بذكرك وقلبي بخشيتك وسري بطاعتك فانت حسبي ونعم الوكيل ))
  2. #2
    بنتو لدوسري
    الصورة الرمزية مدري وين ربي حاطني فيه

    تاريخ التسجيل : Apr 2009
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 8
    التقييم : 50

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : اداره

    الكلية

    : كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

    المستوى

    : الرابع

    التفاعل

    مواضيعى

    : 34

    مشاركاتى

    : 34

    مقالات المدونة :


    1- تعتبر الإدارة أهم العلوم الإنسانية لأنها:



    أ- جهد تعاوني.

    ب- احتياج كل العلوم لها.

    ج- عنصر أساسي لاى نجاح.

    د- ب & ج



    2- تمر حياة الإنسان في مهنة الإدارة بعدة مراحل عددها:



    أ- اثنين.

    ب- ثلاثة.

    ج- أربعة.

    د- خمسة.



    3- من ضمن الفروق بين إدارة الأعمال والإدارة العامة:



    أ- المنافسة.

    ب- الدافع للعمل.

    ج- المساواة.

    د- جميع ما سبق.



    4- صيغة التخاطب في مشروعات الإدارة العامة موجهة:



    أ- للشخص.

    ب- للمنصب.

    ج- أ & ب.

    د- لا شيء مما سبق.



    5- الشريك المتضامن هو الذي:



    أ- يشارك بالإدارة.

    ب- لا يشارك بالإدارة.

    ج- يتحمل مسئولية محدودة.

    د- يتحمل مسئولية كاملة.



    6- من سلبيات شركات التوصية البسيطة:



    أ- سيطرة الطابع الشخصي على الإدارة.

    ب- إمكانية الاختلاف بين الشركاء.

    ج- صعوبة استرداد الشريك لرأس ماله.

    د- جميع ما سبق.







    7- أشهر أنواع شركات الأموال:



    أ- المشروعات الفردية.

    ب- شركات الأشخاص.

    ج- التنظيمات التعاونية.

    د- الشركات المساهمة.



    8- في تعاونيات الإنتاج يعامل غير العضو:



    أ- بسعر التكلفة.

    ب- بسعر السوق.

    ج- بسعر التكلفة ويشارك في الأرباح.

    د- بسعر السوق ويشارك في الأرباح.



    9- الشائع بين علماء الإدارة أن عدد الوظائف الأساسية للإدارة:



    أ- اثنين.

    ب- ثلاثة.

    ج- أربعة.

    د- خمسة.



    10- تختص وظيفة التوجيه:



    أ- بتحديد الأهداف.

    ب- بتقسيم العمل.

    ج- بالتأكد من سير العمل.

    د- بتسيير العمل.



    11- الوظيفة التي يطلق عليها البعض وظيفة الذكاء هي وظيفة:



    أ- التخطيط.

    ب- التنظيم.

    ج- التوجيه.

    د- الرقابة.



    12- الخطوة الأولى من خطوات التخطيط هي:



    أ- وضع الهدف الرئيسي للمشروع.

    ب- تحديد افتراضات التخطيط.

    ج- تحديد الخطط البديلة.

    د- لا شيء مما سبق.



    13- من ضمن العناصر التي تبرز أهمية وظيفة التنظيم:



    أ- زيادة الفعالية الإدارية.

    ب- الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية.

    ج- التنسيق والتوازن بين الأنشطة المختلفة.

    د- جميع ما سبق.

    14- السلبية الوحيدة للتنظيم حسب الوقت أنه:



    أ- لا يناسب المنظمات التي تعمل على مدار الساعة.

    ب- يناسب المنظمات التي تعمل جزء من الوقت.

    ج- لا يغنى عن أنواع التنظيم الأخرى.

    د- يغنى عن أنواع التنظيم الأخرى.



    15- القائد الذي يستخدم المركزية في السلطة لكنه يعتمد على الإقناع والحوار، هو قائد:



    أ- دكتاتوري.

    ب- أوتوقراطي.

    ج- ديمقراطي.

    د- لا شيء مما سبق.



    16- من مقومات الاتصال الفعال:



    أ- دقة المعلومة.

    ب- التوقيت المناسب.

    ج- القيادة الديمقراطية.

    د- أ & ب.



    17- تعتبر أول خطوة من خطوات الرقابة هي:



    أ- تحديد المعايير.

    ب- مقارنة النتائج.

    ج- قياس الفروق والتعرف على أسبابها.

    د- لا شيء مما سبق.



    18- الرقابة التي تهدف إلى تفادى حدوث الأخطاء، هي رقابة:



    أ- لاحقة.

    ب- على النتائج.

    ج- سابقة.

    د- لا شيء مما سبق.

    عرض التوقيع
    (( اللهم اني اسالك فهم النبيين وحفظ المرسلين وان تجعل لساني رطباً بذكرك وقلبي بخشيتك وسري بطاعتك فانت حسبي ونعم الوكيل ))
  3. #3
    جامعي جديد
    الصورة الرمزية تفاحه خضرا

    تاريخ التسجيل : Jun 2012
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس :
    معدل تقييم المستوى : 5
    التقييم : 50

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : اداره

    الكلية

    : كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

    المستوى

    :

    التفاعل

    مواضيعى

    : 3

    مشاركاتى

    : 3

    مقالات المدونة :


    طيب وين الحل الله يعافيكم ..

    حلوها تكفوون

  4. #4
    جامعي نشيط
    الصورة الرمزية أعشق شخصيتي

    تاريخ التسجيل : Oct 2011
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 8
    التقييم : 53

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : إدارت أعمال

    الكلية

    : عمادة التعليم عن بُعد

    المستوى

    : الرابع

    التفاعل

    مواضيعى

    : 130

    مشاركاتى

    : 130

    مقالات المدونة :


    ●● المحاضرات المرئية :

    http://8.4.9.221:8181/resourceApp/se...FolderContents


    ملخص خيــال
    http://www.up-00.com/dldcWC82786.doc.html

    اللقاء الأول للأخت عهود
    http://www.up-00.com/dldXKv82786.pdf.html

    عرض التوقيع
    يقّولِ هلتًر ؛ لآإ تقآرنّ نفسْگ معّ أيَ شخُص بَـ العآلمّ وأن فعلتً ذلگّ فأنگَ . . تهٍينْ نفٍسگ ,
  5. #5
    جامعي نشيط
    الصورة الرمزية أعشق شخصيتي

    تاريخ التسجيل : Oct 2011
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 8
    التقييم : 53

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : إدارت أعمال

    الكلية

    : عمادة التعليم عن بُعد

    المستوى

    : الرابع

    التفاعل

    مواضيعى

    : 130

    مشاركاتى

    : 130

    مقالات المدونة :


    اسئلة إدارة الأعمال الترم السابق من الدكتور غالب سنجق

    طبعاً من مجهود المشرف أبو أنس ربي يجزاه خير
    للتحميل :

    http://www.gulfup.com/?eeZqyQ

    عدد صفحاته 16 صفحة . .
    كل اسئلة الإختبار تبع الترم السابق جت منه بالكامل

    { بالتوفيق لك وللجميع }

    عرض التوقيع
    يقّولِ هلتًر ؛ لآإ تقآرنّ نفسْگ معّ أيَ شخُص بَـ العآلمّ وأن فعلتً ذلگّ فأنگَ . . تهٍينْ نفٍسگ ,
  6. #6
    جامعي نشيط
    الصورة الرمزية أعشق شخصيتي

    تاريخ التسجيل : Oct 2011
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 8
    التقييم : 53

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : إدارت أعمال

    الكلية

    : عمادة التعليم عن بُعد

    المستوى

    : الرابع

    التفاعل

    مواضيعى

    : 130

    مشاركاتى

    : 130

    مقالات المدونة :


    أسئلة و إجابات لمادة
    مبادئ إدارة الأعمال -251دار
    الفصل الدراسي الاول
    للعام الدراسي 1433 - 1434
    أستاذ المادة
    د. غالب محمود سنجق





    · تعتبر الاداره من اقدم العلوم لانها
    (العلم الذي يمارسه الانسان منذ القدم ) الاجابه الصحيحه

    · يجمع علماء الادارة ان هناك قرق بين الادارة العامة وادارة الاعمال (العباره خاطئه )

    · اختلف العلماء في ماهية الاداراة واتفق الكثير على انها
    (تجمع بين العلم والفن ) الاجابه الصحيحه

    · التنظيمات التعاونيه تقوم على اساس التعاون بين
    ا/ رجال اعمال يمتهون مهن متعددة ومختلفه
    ب/ 3 اطراف فقط
    ج/ شخصان بينهما مصلحه شخصيه
    د/ لاشئ مما ذكر ( الاجابه الصحيحه )
    · احدى الوظائف الإدارية التنظيمية وهي :
    أ‌-وظيفة الإدارة العليا
    ب‌-وظيفة الخبراء
    ج‌-العلاقات العامة
    د- لا شيء مما ذكر ( الجواب الصحيح)
    · يرى كثير من العلماء أن الإدارة مهنة يمر بها الانسان عبر سلسلة من المراحل عدد هذه المراحل :
    أ‌-3 ب- 4 ( الجواب الصحيح ) ج- 5 د- 6
    · من أدوار وظيفة التنظيم:
    أ‌-بناء خطوط السلطة والهيكل التنظيمي ( الجواب الصحيح)
    ب‌-القيادة والتحفيز
    ج- تنظيم الخطط ووضع الأهداف
    د- تنظيم السجلات الوظيفية
    · وضع المعايير وقياس المنجزات ومقارنتها بالمعايير وتصويب الانحراف هي خطوط اجرائية لعملية:
    أ‌- التوظيف ب- الرقابة ( الجواب الصحيح) ج- التنظيم د- التنبؤ
    · الكفاءة الإدارية تعني:
    أ‌- قياس أداء المنظمة وتصويبها
    ب‌- كفاءة المدخلات ومدى تلبيتها للاحتياجات
    ج- الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة وحسن توظيفها ( الجواب الصحيح)
    د- تحقيق الأهداف في أقل التكاليف
    · يرتبط علم الاقتصاد بشكل أوثق بعلم :
    الجواب الصحيح : الادارة
    · النموذج البيروقراطي:
    أ‌- الاجراءات الفاعلة ب- الروتين وبطء الأداء ( الجواب الصحيح)
    ج- الاحباط والفشل د- التعسف والانتقاءية
    · الوظيفة الثالثة من وظائف العملية الادارية هي:
    أ‌- التوجيه وترتكز على القيادة والتحفيز والاتصال ( الجواب الصحيح)
    ب‌- التوجيه وترتكز على توزيع المهام والصلاحيات
    ج- التخطيط ويرتكز على تحديد الأهداف والتنبؤ بالمستجدات







    · تولى هنرلي فايل رئاسة شركة للتعدين عام 1777م وبنى نظرية:
    د- شمولية الادارة ( الجواب الصحيح)
    · حينما نسمع كلمة الفعالية ماذا نقصد بها:
    الجواب الصحيح : مدى تحقيق الاهداف
    · الشخصية الكاريزمية:
    أ‌- الود والتفاني في الخدمة
    ب‌-البطش والتسلط والعنجهية
    ج- قوة التخطيط والتنظيم
    د- قوة الجذب والتأثير وصناعة الحدث ( الجواب الصحيح)
    · المرحلة التي يصاب بها الانسان بالوهن والعنف بشكل يؤثر على قدراته الجسدية والذهنية:
    أ‌- مرحلة الاستكشاف ب – الاستقرار
    ج- النمو د- الانحدار ( الجواب الصحيح)
    · النظام المغلق :
    أ‌- يعمل دون الحاجة للبيئة نسبيا ( الجواب الصحيح)
    ب‌- لايستطيع الاستغناء عن البيئة الخارجية
    ج_ يعمل في الفضاء المفتوح
    د- ليس شي مما ذكر
    · يقسم رأس المال إلى اسهم تعرض للبيع بسعر محدد :
    أ‌- شركات الافراد ب- شركات المساهمة ( الجواب الصحيح)
    ج- شركات الأموال د- شركات التوصية
    · المنهج الياباني في الادارة:
    الجواب الصحيح : منهج متطور أدى إلى بناء نهضة شاملة في بلاده
    · عقيدة الفكر في المنهج الإسلامي في الإدارة تعني أن الأصل في كل شيء :
    الجواب الصحيح : الدين
    · المرحلة الأخيرة من مراحل التطور الإداري في منظمات الأعمال السعودية:
    الجواب الصحيح : فصل الملكية عن الإدارة
    · يمثل الإطار المقبول اجتماعيا في المملكة العربية السعودية والأوسع انتشاراً:
    الجواب الصحيح : العمل المكتبي
    · يتمحور علاج مشكلة العجز في القوى البشرية السعودية حول ركائز أساسية هي :
    الجواب الصحيح : التوظيف والتدريب
    · تهتم برامج التدريب بالعاملين في المستويات الأتية :
    أ‌- الادارة العليا ب- الادارة الوسطى ج- الادارة التنفيذية د- كل ماسبق (الجواب الصحيح)
    · يحرص على التفاصيل التي تجعل على مكانة العمل أكثر قبولاً من الناحية الاجتماعية دون الالتفات للأمور المادية:
    أ‌-الفرد السعودي( الجواب الصحيح) ب- الياباني ج- الاوروبي د- الامريكي

    · التعريف المبسط للإدارة هو :
    جهد تعاوني لتحقيق هدف معين ( صح)
    · من سلبيات المشروعات الفردية الخاصة :
    يصعب على المشروع الفردي النمو والتوسع ( صح)





    · وظيفة التنظيم نقصد بها :
    أ‌- تحقيق الأهداف ب- تقسيم العمل ( الجواب الصحيح)
    ج- توجيه وتحفيز العاملين د- تقليم الادارة
    · يجمع علماء الادارة على ان الادارة علم وفن معا
    ( خطا)
    لايجمع العلماء
    · المرحلة التي يبدا فيها الانسان بتحسين مساره الوظيفي من أجل اختياره المهنة المناسبة:
    الجواب الصحيح : الاستكشاف
    · تعريف الادارة بانها:
    أ‌- انتاج تعاوني من أجل تحقيق رضا العملاء
    ب‌-جهد فردي من أجل تحقيق هدف معين
    ج- جهد تعاوني من أجل توظيف الطاقات
    د- جهد تعاوني من أجل تحقيق هدف معين ( الجواب الصحيح)
    ·
    · تعتبر الإدارة من أهم العلوم الانسانية على الاطلاق:
    أ‌- -تدخل في جميع أعمال البشر
    ب‌-اختارها الانسان ليمارسها منذ القدم
    ج- اعتبرت مؤشراً للمقارنة بين النجاح والفشل
    د- كل ماسبق ( الجواب الصحيح)
    · اختلف العلماء في ماهية الادارة فمنهم من أشار انها علم وذلك:
    الجواب الصحيح : نظريات وقوانين خاصة تقدم على ركيزتي الاستقراء والاستنتاج


    · يرتبط مفهوم الادارة:
    أ‌- الحزم ب- النجاح وتحقيق الاهداف ( الجواب الصحيح)
    ج- السيطرة وبسط النفوذ د- تقديم الخدمات
    · وظائف العملية الإدارية تتمثل في :
    الجواب الصحيح : تخطيط – تنظيم – توجيه – رقابة
    · شركات الاشخاص هي :
    أ‌-المشروعات التي يملكها أكثر من شخص ( الجواب الصحيح)
    ب‌-المشروعات التي يديرها اكثر من شخص
    ج- المشروعات التي يستشار فيها اكثر من شخص
    د- المشروعات التي يملكها أكثر من شخص بالتناوب
    · هناك ميزة واحدة لاتدخل ضمن مزايا التنظيم حسب الوظائف:
    الجواب الصحيح : تحقق التنسيق بين نشاطات الوظائف المختلفة بين المنتج الواحد.
    · سلم ماسلو يمثل عدة مستويات :
    أ-لايشترط عدد المستويات
    ب‌-3 مستويات
    ج- 4 مستويات
    د- لاشيء مماذكر ( الجواب الصحيح)
    · من الأهداف الاساسية للرقابة:
    الجواب الصحيح : محاربة الفساد الإداري
    · سبب ظهور شركات الأموال:
    أ‌-ضعف المشروعات الفردية
    ب‌-سيطرة الطابع الشخصي على شركات الاشخاص
    ج- صغر حجم الشركات وقلة فعاليتها
    د- كل ماذكر ( الجواب الصحيح)
    · يرى أصحاب الرأي القائل بأن الادارة فن وذلك :
    الجواب الصحيح: لانها تتطلب خبرة ومهارة وممارسة
    · يرى بعض العلماء بأن الادارة مهنة وهي سلسلة مكونة من 4 مراحل:
    الجواب الصحيح: الاستكشاف والنشوء والاستقرار والانحدار


    · أتي في المرتبة الثانية على سلم أولويات ماسلو للحاجات:
    الجواب الصحيح : الحاجة للأمن
    · مرحلة الاستقرار إحدى مراحل تطور الانسان وتعني :
    الجواب الصحيح: يتشبث فيها الموظف بمهنته حيث أتم بناء الخبرة والعلاقات
    · تختلف أنواع مشروعات الأعمال باختلاف اهدافها فأي الجمل صحيحة:
    أ‌- حسب الحجم ب – حسب الامكانيات ج – حسب الملكية
    د- حسب النشاط ( تجارية، صناعية ، زراعية ) ( الجواب الصحيح)
    · من عناصر الاتصال:
    أ‌- المرسل والرسالة والوظيفة ( الجواب الصحيح)
    ب‌- وضوح الرسالة وسلامة المغزى
    ج- تحقيق الهدف
    د- ليس مما ذكر
    · هارلدراش اول من استخدم مصطلح :
    الجواب الصحيح : السلوكية


    · النظرية التي ركزت على العوامل الاجتماعية والتنظيمات غير الرسمية:
    الجواب الصحيح: العلاقات الانسانية
    · جميع الموارد المادية والبشرية التي ترد من البيئة تعتبر أحد مكونات النظام المفتوح :
    الجواب الصحيح : المدخلات البيئية
    · التوفيق بين عش الزوجية والعمل مع إعطاء الأولوية لبيتها لدى المرأة العاملة يساهم في :
    أ‌-التفتت الأسري الذي ينعكس على بيئة العمل
    ب‌-انخفاض الانتاجية
    ج- استقرار الاسري الذي ينعكس على بيئة العمل ( الجواب الصحيح)
    د- كل ماذكر
    · من سلبيات المشروعات الفردية أنها:
    بطيئة النمو وكثيرة التعقيدات ( خطا)
    · يعتبر فلدريك تايلر رائد نظرية:
    الجواب الصحيح : الادارة العلمية
    · ظهرت نظرية شمولية الادارة في كتاب الادارة العامة والصناعية بالتركيز على 3 موضوعات ، الموضوع الذي لم يرد ذكره في هذا الكتاب:
    أ‌-عناصر الادارة
    ب‌-القيادة الادارية ( الجواب الصحيح)
    ج- الصفات الادارية والتدريب
    د- المبادئ العامة للادارة
    · حكم المكتب يدل على احدى المدارس التقليدية:
    الجواب الصحيح : البيروقراطية
    · يعامل العضو في تعاونيات الاستهلاك من حيث المردود:
    الجواب الصحيح : بنفس اسعار السوق المعروضة
    · انبثقت نظرية الفلسفة الادارية عن أي نظرية:
    الجواب الصحيح : العلاقات الانسانية
    · يعتبر مفهوم التغيير في الادارة:
    أ‌- احد محددات الادارة
    ب‌- احد معوقات التقدم والنمو
    ج- احد الثوابت المتفق عليها ( الجواب الصحيح)
    د- ليس مما ذكر
    · الشركات التي قامت على اساس التماثل الحرفي وتنسيق جهود العاملين في نفس المهنة من حيث التخصص والانتاج :
    الجواب الصحيح : التنظيمات التعاونية
    · يرى كثير من العلماء أن النظريات الادارية القديمة والحديثة التقت على :
    الجواب الصحيح : تعظيم الانتاجية باستخدام وسائل مختلفة لتحقيق الغاية
    · العمومية والشمول أحد خصائص المنهج:
    أ‌- الياباني ب- الكوري ج- الغربي في الثقافة د- الاسلامي في الادراة (الجواب الصحيح)
    · مرت إدارة الاعمال السعودية بعدة مراحل :
    أ‌- المالك وشريكه
    ب‌- الادارة العائلية
    ج- انفصال الادارة عن الملكية ( الجواب الصحيح)



    · النظرة الذاتية لرجل الأعمال السعودي احد اسباب مشكلة :
    أ‌-تبديد الثروة ب- السعودة ( الجواب الصحيح) ج- التضخم د- الاستغلال



    · النظام المغلق يكون مكونات محددة هي :
    أ‌- مدخلات – عمليات – مخرجات ( الجواب الصحيح )
    ب‌- العمليات – البيئة – المخرجات
    ج- البيئة – المدخلات – العمليات
    د- كل ماسبق
    · أعلى معدلات البطالة في عصر النهضة اليابانية هو:
    الجواب الصحيح : 2.8 %
    · الأسس المميزة للمنهج الياباني :
    أ‌- السياسة السلمية للنقابات العمالية ( الجواب الصحيح)
    ب‌- الحصول على العائد بالوسائل المتاحة
    ج- العلاة الحديثة مع الموظفين بالترقية والفصل
    د- التدريب عند الحاجة
    · عدم القناعة بدوره في التطوير ( أحد معوقات):
    أ‌- التخطيط ب- التدريب (الجواب الصحيح) ج- التقييم د- كل ماذكر
    · كانت سبباً رئيسياً لعجز القوى البشرية حيث ركزت على الجوانب الأكاديمية النظرية:
    أ‌- سياسة السعودة
    ب‌- السياسة التعليمية ( الجواب الصحيح)
    ج- السياسة التثقيفية
    · تتميز مكاتب التوظيف الحكومية:
    الجواب الصحيح: تقدم الخدمات دون مقابل


    · الواسطة أحد عوامل ضعف البنية التنظيمية في المجتمعات ويكمن علاجها:
    أ‌-تجميد الاعلام والتوعوية
    ب‌-المعاقبة
    ج- تفعيل دور التقنية في صناعة القرار
    د- كل ماذكر ( الجواب الصحيح)
    · من أسباب الموجبة من انفصال الادارة عن الملكية:
    الجواب الصحيح: الاعتماد على التخصص
    · الصورة الصحيحة لنماذج التمايز الحضاري بين الأمم :
    الجواب الصحيح : يحظى العامل السعودي بالأمان الوظيفي الحكومي
    · يميل رجل الأعمال العربي للمجاملة بينما يميل رجل الأعمال الغربي للصراحة
    ( صح)
    · علاقة أزلية بين الموظف والوظيفة :
    الجواب الصحيح : الياباني
    · يهدف تدريب العاملين إلى:
    الجواب الصحيح : زيادة الإنتاجية ورفع المعنوية
    · حدد رائد نظرية المدرسة السلوكية عدد من الخصائص باستثناء واحدة:
    أ‌- خصائص تطبيقية
    ب‌- خصائص معيارية
    ج- خصائص اقتصادية
    د- خصائص مثالية ( الجواب الصحيح)

    عرض التوقيع
    يقّولِ هلتًر ؛ لآإ تقآرنّ نفسْگ معّ أيَ شخُص بَـ العآلمّ وأن فعلتً ذلگّ فأنگَ . . تهٍينْ نفٍسگ ,
  7. #7
    بنتو لدوسري
    الصورة الرمزية مدري وين ربي حاطني فيه

    تاريخ التسجيل : Apr 2009
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 8
    التقييم : 50

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : اداره

    الكلية

    : كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

    المستوى

    : الرابع

    التفاعل

    مواضيعى

    : 34

    مشاركاتى

    : 34

    مقالات المدونة :


    اعشق شخصيتي

    يعطيك العافيه

    عرض التوقيع
    (( اللهم اني اسالك فهم النبيين وحفظ المرسلين وان تجعل لساني رطباً بذكرك وقلبي بخشيتك وسري بطاعتك فانت حسبي ونعم الوكيل ))
  8. #8
    بنتو لدوسري
    الصورة الرمزية مدري وين ربي حاطني فيه

    تاريخ التسجيل : Apr 2009
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 8
    التقييم : 50

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : اداره

    الكلية

    : كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

    المستوى

    : الرابع

    التفاعل

    مواضيعى

    : 34

    مشاركاتى

    : 34

    مقالات المدونة :


    الجزء الاول
    س1: ترتبط الإدارة كمفهوم:
    أ: السيطرة والمسؤولية.
    ب: بالنجاح والتقدم.
    ج: بالخدمة الاجتماعية.
    د: كل ما ذكر.
    ________________________________________
    س2:التعريف البسيط للإدارة (لكل صاحب تخصص تعريف يتلائم مع وظائف تخصصه ). صح ام خطاء؟
    (صح)
    ________________________________________
    س3:مرحلة النشوء في مهنة الإدارة هي المرحلة التي :
    أ : يتحسن فيها الانسان مساره الوظيفي لاختيار الوظيفة المناسبة.
    ب: يكتسب فيها الانسان الخبرة وربما ينتقل من وظيفة الى وظيفة اخرى.
    ج: يتشبث فيها الموظف بالمهنة التي اكتسب فيها الخبره .
    د: يلتحق فيها بالتخصصات العلمية المختلفة.
    ________________________________________
    س4:تعرف مرحلة النشوء بأنها :
    أ: تحسس الانسان لمساره الوظيفي والاتجاه نحو المهنة.
    ب: اكتشاف الخبرات والانتقال من عمل الى اخر ومن بلد الى اخر.
    ج:الارتباط الاجتماعي والوظيفي والمحافظة على المهنة والثبات في الموقع.
    د: عدم القدره بشي والشعور بالانعزال والاتكال على الاخرين .
    ________________________________________
    س5:من سلبيات المشروعات البسيطة باستثناء واحدة :
    أ: محدودية النشاط والتوسع.
    ب: يملكها شخص واحد يحدد الهدف والنشاط.
    ج: مساهمة بسيطة في الاقتصاد القومي.
    د: كفاءات وقدرات بسيطة.

    ________________________________________
    س6:فيما يتعلق بحجم الهيكل الاداري يرى القائلون بوجود فرق بين الادارة العامة وإدارة الاعمال أن:
    أ: الهياكل الادارية في الادارة العامة تميل للضخامة فيكثر عدد الموظفين وتزداد المشاكل التنظيمية.
    ب: الهياكل الادارية في ادارة الاعمال تميل للضخامة فيكثر عدد الموظفين وتزداد المشاكل التنظيمية.
    ج: الهياكل الادارية في الادارة العامة تتناسب مع حاجة العمل فيقل عدد الموظفين ويمكن السيطرة على مشاكلهم.
    د: الهياكل الادارية في ادارة الاعمال تفوق هياكل الاداره العامة في الضخامة وعدد الموظفين.
    ________________________________________
    س7:من الصفات الاساسية في شركات التوصية البسيطة :
    أ: السهولة المطلقة في دخول وخروج الشركاء .
    ب: الصعوبة المطلقة في دخول وخروج الشركاء.
    ج: السهولة النسبية في دخول وخروج الشركاء.
    د: المنع التام لدخول وخروج الشركاء.

    ________________________________________
    س8: ما الصفة التي لا تنطبق على الشركات المساهمة مما يلي:
    أ: يقسم رأس المال الى اسهم تعرض للبيع بسعر موحد.
    ب: يوضع حد اعلى للاستثمار منها لسيطرة فئة قليلة على سياسة الشركة.
    ج: يوضع حد ادنى لتوزيع الاسهم ثم يوزع الفائض على المكتسبين.
    د: الارتباط الدائم بين الملكية والإدارة لضمان مصالح الشركة والمساهمين.

    ________________________________________
    س9: ما لصفات الاساسية للمشروعات الفردية :
    أ: سهولة الاجراءات القانونية عند الانشاء وصعوبتها عند التصفية.
    ب: صعوبة الاجراءات القانونية عند الانشاء وسهولتها عند التصفية.
    ج: سهولة الاجراءات القانونية عند الانشاء والتصفية.
    د: صعوبة الاجراءات القانونية عند الانشاء والتصفية.
    ________________________________________

    ________________________________________
    س10: تعتبر الادارة فن لأنها :
    أ: تحتاج الى مهارات شخصية وخبرة سابقة.
    ب: تحتاج الى خيال فني وتصورات ابداعية.
    ج: تتعامل مع الجمهور ببعد فني.
    د: فن الاستثمار والقدرة على زيادة العوائد.
    ________________________________________
    س11:نعم او لأ : يجمع علماء الادارة على ان إحدى الثوابت الاساسية المتعارف عليها هو الاستقرار ؟
    خطأ هو (التغير)
    ________________________________________
    س12:التنظيمات التعاونية تقوم على اساس التعاون بين:
    أ: رجال اعمال يمتهنون مهنا متعددة في مجالات مختلفة.
    ب: شخصين بينهما مصالح شخصيه.
    ج: ثلاثة اطراف فقط.
    د: لاشي مما ذكر.
    ________________________________________
    س13: التنظيم هو وظيفة:
    أ: الادارة العليا.
    ب: العلاقات العامة .
    ج: وظيفة ذهنية تتطلب مهارات مميزة .
    د: لاشيء مما ذكر. هو وظيفة(الادارة الوسطى)
    ________________________________________
    س14: ترتبط كل وظيفة من وظائف الادارة بمهمة تميزها عن غيرها:
    أ: التخطيط يعنى بتحقيق الهدف.
    ب: التنظيم يعنى بتقييم العمل.
    ج: التوظيف يعنى بتقسيم العمل.
    د: الرقابة تعنى بالتأكد من سير العمل.
    ________________________________________
    ________________________________________
    س15: الترتيب المنطقي لتسلسل وظائف العملية الادارية:
    أ: التخطيط , التنظيم , التوجيه , الرقابة.
    ب:
    ج:
    د:

    ________________________________________
    س16: عرف الناس الادارة :
    أ:منذ فجر التاريخ.
    ب: بعد الحرب الباردة.
    ج: بعد الثورة الصناعية .
    د: منذ عهد الاسلام.
    ________________________________________
    س17: التخطيط الاستراتيجي يعني:
    أ: توفير راس مال العامل وراس المال الاحتياطي.
    ب: توفير الايدي العاملة وتدريبها .
    ج: الانتقال من الحالة الحالية الى الحالة المستهدفة ببعد زمني.
    د: تطوير السلع المنتجه وخطوط الانتاج .
    ________________________________________
    س18: وظيفة التخطيط تعنى بتقسيم العمل وتوزيع المهام : صح ام خطأ؟
    (خطأ)
    ________________________________________
    س19: وظيفة التخطيط:
    أ: تقسيم العمل وتوزيع المهام.
    ب: تحديد الاهداف والبرامج الموقوتة ورسم السياسات.
    ج: مراقبة العمل.
    د: تحفيز وتوجيه العاملين.
    ________________________________________
    س20: وظيفة التنظيم:
    أ: ترتيب الموارد بالمنشأة يسهم في تحقيق اهداف المنشأة.
    ب: تنظيم العلاقات الاجتماعية.
    ج: تنظيم الخطط ووضع البرامج.
    د:كل ما ذكر.
    ________________________________________
    س21: من اهم عيوب التنظيم حسب المواقع الجغرافيه:
    أ: يؤدي الى مركزية الادارة حيث تنحصر مسؤولية تحقيق الاهداف في المستوى الاعلى للاداره
    ب:صعوبة توفير عدد كبير من المسئولين لمراقبة المواقع .
    ج: امكانية تعطل العمل عند حدوث خلل في أي مرحلة من العملية الانتاجية.
    د:صعوبة التنسيق بين ادارة العملاء المختلفه والادارات الاخرى .
    ________________________________________
    س21:هناك ميزة واحدة لا تدخل ضمن مزايا التنظيم حسب الوظائف:
    أ:يزيد معدل الاستخدام الامثل للطاقة البشرية.
    ب: يسهل مهمة الاشراف على الاعمال لكونها متشابهة ذات طبيعة واحدة.
    ج: يكسب الوظائف نوعا من الاستقلالية والقوه في اتخاذ القرار.
    د: يحقق التنسيق بين نشاطات الوظائف المختلفة للمنتج الواحد.
    ________________________________________
    س22: سلم ماسلو للحاجات عدد مستوياته؟
    5 مستويات.
    ________________________________________
    س23:ترتيب الحاجات الاساسيه الاربع الاولى في سلم ماسلو :
    أ: الاساسية , الامن , الانتماء , التقدير.
    ب: الاساسية , الانتماء , الامن , التقدير.
    ج: الاساسية , الامن , التقدير ,الانتماء.
    د: الاساسية , الانتماء , التقدير , الامن.
    ________________________________________
    ________________________________________
    س24: خصائص نظام الرقابة الفعال باستثناء واحدة :
    أ: قبول اعضاء المنظمة للنظام والمعايير الناظمه للاداء.
    ب: مراعاة الجودة الاقتصادية ومدى تحسين الاداء .
    ج: التركيز على النقاط الرقابية الهامة (وضوح المعايير وقابليتها للقياس).
    د: سرعة الاجراءات من اجل الوصول لاتخاذ قرار.
    ________________________________________
    س25: وظيفة الرقابة تتركز حول:
    أ: قياس اعمال الادارة العليا وتصويبها.
    ب: التأكد من سلامة التوظيف وتحقيق الامن الوظيفي.
    ج: قياس المنجز ومقارنته بالأهداف ثم التصويب .
    د: ليس شيئا مما ذكر.
    ________________________________________
    س26: الاهداف الاساسية للرقابة ثلاثة ما لهدف الذي لا يندرج تحتها؟
    أ: حماية الصالح العام.
    ب: توجيه القيادة العليا.
    ج: محاربة الفساد الاداري.
    د: تحديد الاحتياجات.
    ________________________________________
    س27: علم الاقتصاد هو اكثر العلوم ارتباطا بعلم:
    أ: الإدارة.
    ب: البيلوجيا.
    ج: الميتافيزيقيا.
    د: الاجتماع.
    ________________________________________



    ________________________________________
    س28:يرى علماء الادارة ان المدير الناجح يحتاج من علم الاقتصاد الى:
    أ: الالمام الكامل بعلم لاقتصاد.
    ب: الالمام بمبادئ علم الاقتصاد.
    ج: الالمام بنظريات علم الاقتصاد.
    د: الالمام بعلم الاقتصاد والمحاسبة.
    ________________________________________
    س29: العلاقة بين علم الادارة وعلم النفس اوجد علم جديد هو:
    علم النفس الصناعي

    ________________________________________

    س30: رائد نظرية شمولية الادارة من هو؟
    هنري فايل
    ________________________________________
    س31:نعم او لا : لا يلتزم العامل العربي بالعمل في منظمة واحدة طيلة حياته العملية ؟
    صح
    ________________________________________
    س32: صح ام خطاء : من عناصر الاتصال : المرسل الرسالة نوع المخاطبة هدفها التغذية العكسية ؟
    (خطأ)
    (عناصر الاتصال هي : المرسل الرسالة ادوات نقل الرسالة المرسل اليه المعلومات المرتدة مصادر التشويش)
    ________________________________________
    س33:الدكتاتورية من انماط القيادة وتعني:
    أ: مركزية السلطة دون اكراه.
    ب: المشاركة الجزئية في صنع القرار.
    ج: المركزية المطلقة وقمعية الاسلوب.
    د: قيادة عدم التدخل.
    ________________________________________
    ________________________________________
    س34: فيما يتعلق في تقبل العامل للتوجيه والاوامر من رؤسائه:
    أ: يتقبل الياباني والأمريكي بصدر رحب بينما السعودي لا يتقبل.
    ب: يتقبل الياباني بصدر رحب بينما الامريكي والسعودي لا يتقبل.
    ج: يتقبل السعودي بينما الياباني والأمريكي لا يتقبل.
    د: يتقبل الأمريكي بينما السعودي والياباني لا يتقبل.
    ________________________________________
    س35: هناك من يرى ان الانطلاقة الاساسية لدراسة علم الادارة كانت من خلال :
    مقال الرئيس الامريكي ولسون عام 1887م.

    ________________________________________
    س36: تولى هنري فايل رئاسة شركة للتعدين عام 1777م وبنى نظرية:
    أ: ادارة بلا حدود.
    ب: ادارة الاعمال الحديثة.
    ج: شمولية الادارة.
    د: الادارة بلاهداف.
    ________________________________________
    س37: ستة صفات ادارية ذكرت في كتاب الادارة العامة والصناعية:
    أ: سلامة البدن والعقل والخلق والثقافة بنوعيها والخبرة.
    ب: سلامة العقل والدين والأخلاق والقيم واللغة والفهم.
    ج:سلامة البدن والخلق والمؤهل والمستوى واللباقه والفهم .

    ________________________________________
    س38: ظهرت نظرية شمولية الادارة في كتاب الادارة العامة والصناعية بالتركيز على ثلاث موضوعات واحدة لم تذكر
    أ: عناصر الادارة .
    ب: القيادة الادارية.
    ج: الصفات الادارية والتدريب.
    د: المبادئ العامة للإدارة
    ________________________________________
    الجزء الثاني
    ________________________________________
    س1:من ايجابيات النظام البيروقراطي باستثناء واحد :
    أ: الالتزام بقواعد وأصول ومركزية القرار
    ب: أول نموذج يحمل الصفات المطلوب توفرها في الادارة
    ج: أثبتت جدواها في تحقيق الاهداف
    د: تعتبر من أدوات النمو الصناعي
    ________________________________________
    س2: ركزت نظرية العلاقات الإنسانية على ما يلي :
    أ: التخصص وتقسيم العمل
    ب: ازدياد الثقافة
    ج: العوامل الاجتماعية والتنظيمات الغير رسمية
    د: ضبط الوقت
    ________________________________________
    س3: رائد المدرسة البيروقراطية :
    ماكس فيبر
    ________________________________________
    س4: عوامل أدت الى ظهور نظرية العلاقات الإنسانية :
    أ: تقليص حجم المنظمات
    ب: انخفاض مستوى
    ج: ازدياد قوة النقابات العمالية
    ________________________________________
    س5: عندما نسمع كلمة البيروقراطية يتبادر الى الذهن :
    أ: الموضوعية
    ب: احباط والفشل
    ج: الروتين وبطأ العمل
    ________________________________________
    ________________________________________
    س6: يعتبر التنظيم من حيث الترتيب الوظيفي , ترتيب وظيفة هو :
    أ: الاولى بعد التخطيط
    ب: الثانية بعد التوجيه
    ج: الثالثة بعد الرقابة
    د: الرابعة بعد التحفيز
    ________________________________________
    س7: نظرية الفلسفة الادارية قامت على بين فكر المدير المنتمي الى :
    نظرية العلاقات الإنسانية والمدرسة التقليدية

    ________________________________________
    س8: حدد رائد المدرسة السلوكية عدد من الخصائص باستثناء واحدة :
    أ: مثالية
    ب: تطبيقية
    ج: معيارية
    د: اقتصادية
    ________________________________________
    س9: تقوم نظرية الفلسفة الإدارية على :
    أ: لكل مدير فلسفته الخاصة التي تؤثر على سلوكه
    ب: لكل مدير فلسفته الخاصة التي لاتؤثر على سلوكه
    ج: ليس لكل مدير فلسفته الخاصة
    د: ليس مما ذكر
    ________________________________________
    س10: يؤكد رائد نظرية المدرسة السلوكية على أنها تمثل :
    أ: الوقوف مع احتياجات الافراد
    ب: الرسمية في الأداء
    ج: البيروقراطية
    د: كل ما ذكر

    ________________________________________
    س11: في تاريخ الفكر الاداري تعتبر نظرية الفلسفة الإدارية بداية:
    أ: المدرسة التقليدية في الإدارة
    ب: مقدمة للمدرسة التقليدية الحديثة
    ج: نهاية المدرسة التقليدية وبداية المدرسة التقليدية الحديثة
    د: مقدمة للمدرسة الحديثة بداية من المدرسة السلوكية
    ________________________________________
    س12: العالم الذي استخدم مصطلح العلوم السلوكية :
    أ: هارولد راش
    ب: هنري فايل
    ج: التون مايو
    د: دوغلاس ماكفيقر
    ________________________________________
    س13: النظام مكون من عناصر , فما العنصر الذي لا ينتمي له :
    أ: المدخلات
    ب: العمليات
    ج: المخرجات
    د: المبيعات
    ________________________________________
    س14: من مميزات المنهج الياباني باستتثناء واحدة :
    أ: تعويم المنتجات
    ب: توظيف طويل المدى
    ج: علاقة أزلية بالوظيفة
    د: نظام اجور مقنع
    ________________________________________


    ________________________________________
    س15: من مكونات النظام المفتوح المدخلات وماذا تعني المدخلات :
    أ: جميع الموارد البشرية التي تدخل في النظام
    ب: جميع الموارد المادية التي تدخل في النظام
    ج: بعض الموارد المادية والبشرية
    د: جميع الموارد المادية والبشرية
    ________________________________________
    س16: لعبت المرأة اليابانية دورا هاما في المنهج الياباني بالإدارة لانها عملت على :
    أ: التوفيق بين عش الزوجية والعمل مع اعطاء الأولوية لبيتها
    ب: التوفيق بين عش الزوجية والعمل مع التوزان بين العمل والبيت
    ج: التوفيق بين عش الزوجية وميدان العمل مع تقديم احدهما على الآخر حسب المصلحة
    ________________________________________
    س17: العمومية والشمول أحد خصائص المنهج الإسلامي في الإدارة وتعني :
    أ: عمومية الشريعة تكفي لرسم المنهج الإسلامية في الإدارة
    ب: الشريعة جاءت لمنهج شامل لكل مناحي الحياة
    ج: المنهج الأسلامي في الإدارة يركز ويترك التفاصيل
    د: ان المنهج الإسلامي في عمومه يشمل جميع جوانب العمل الإداري
    ________________________________________
    س18: من معوقات التدريب:
    أ: اغفال دور المدراء والعاملين
    ب: عدم القناعة في التدريب للتطوير
    ج: ضعف الهياكل التنظيمية
    د: كل ما ذكر
    ________________________________________




    ________________________________________
    س19: النظام المغلق :
    أ: يستطيع العيش بمفرده
    ب: لا يستطيع العيش بمعزل عن البقية
    ج: كل ما ذكر
    د: ليس مما ذكر
    ________________________________________
    س20: المنهج الياباني في الإدارة :
    أ: أساس نظري يفتقر للواقعية
    ب: لعب دورا في نمو الأثرياء
    ج: لعب الدور الأكبر في النهضة اليابانية الحديثة
    د: لا شي مما ذكر
    ________________________________________
    س21: عقيدة الفكر والأصل في المنهج الإسلامي في الادارة تعني ان الأصل في كل شي :
    أ: الدين
    ب: العقل والمنطق
    ج: التقاليد المتبعة
    د: الاجتهاد وقادة الرأي
    ________________________________________
    س22: المرحلة الثانية من مراحل التطور الاداري في منظمات الأعمال السعودية :
    أ: مرحلة المالك المدير ومساعديه
    ب: مرحلة المالك المدير وعدد من المتخصصين
    ج: مرحلة المالك المدير
    د: مرحلة فصل الملكية عن الإدارة
    ________________________________________



    ________________________________________
    س23: يمثل العمل المكتبي في السعودية :
    أ: الإطار الضيق اجتماعيا
    ب: الإطار المقبول اجتماعيا
    ج: الإطار المرفوض
    د: لا شي مما ذكر
    ________________________________________
    س24: هناك 4 عوامل تتسبب في مشكلة العجز في القوى البشرية السعودية العامل الذي لا ينتمي لتلك العوامل :
    أ: الظروف الاجتماعية
    ب: السياسة التعليمية
    ج: الخصخصة
    د: الذاتية لرجل الأعمال السعودية
    ________________________________________
    س25: التوظيف الداخلي كأهم مصدر للحصول على اليد العاملة السعودية :
    أ: التوظيف من داخل الوطن
    ب: التوظيف من داخل المنظمة
    ج: توظيف السعوديين من المدينة التي تقع فيها المنظمة
    د: التوظيف بتوصية من احد الموظفين بالمنظمة
    ________________________________________
    س26: تعتبر السياسية التعليمية سببا رئيسا في مشكلة العجز بالقوى البشرية السعودية :
    أ: ركزت على مبدأ التلقين
    ب: ركزت على الطلاب في مرحلة التعليم الأولى
    ج: ركزت على مرحلة التعليم العالي
    د: ركزت على الجوانب الأكاديمية النظرية
    ________________________________________
    س27: يتمحور علاج مشكلة العجز في القوى البشرية السعودية حول ركيزة أساسية هي التوظيف :
    صح خطأ
    ________________________________________
    ________________________________________

    س28: مراكز التدريب موجهه للعاملين التنفيذيين والإدارة المتوسطة ولا تحتاج الإدارة العليا للبرامج التدريبيه:
    صح خطأ
    ________________________________________

    س29: تتشابه القيم الفردية والاجتماعية بين :
    أ: المجتمع السعودي والمجتمعات الأخرى
    ب: المجتمع الغربي والسعودي
    ج: تشابه بين افراد المجتمع الواحد بنسبة كبيرة
    د: لا تشابه مطلقا بين أفراد المجتمع الواحد
    ________________________________________
    س30: يهدف تدريب العامل التنفيذي في الادارة الدنيا الى :
    أ: رفع مستوى التسول الوظيفي
    ب: زيادة الرقابة وتقليل الحوافز
    ج: انخفاض مقدرة المنظمة على المرونة والإحلال
    د: زيادة الإنتاجية ورفع الروح المعنوية
    ________________________________________
    س31: لتبيان العادات والتقاليد بين المجتمعات ينصح بـ :
    أ: اعتمادر رجل اعمال على نفسه للقيام بالمهام المطلوبة
    ب: التمسك برجل الاعمال الاجنبي للحصول على الهيبة
    ج: الحصول على دورة تعريفية لمعرفة ثقافة البلد
    د: الميل للصراحة بدل من المجاملة

    ________________________________________



    ________________________________________
    س32: الفرق بين مكاتب التوظيف الحكومية والخاصة :
    أ: الحكومية تتبع لوزارة العمل والخدمة المدنية بينما الخاصة تتبع للقطاع الخاص
    ب: الحكومية تقوم بالخدمة مجانا اما الخاصة بمقابل مادي
    ج: السببين أ و ب
    د: ليس مما ذكر
    ________________________________________
    س33: يهدف موظفي الإدارة المتوسطة الى عدة أهداف فما الهدف الذي لا يندرج تحت التدريب :
    أ: تنمية العلاقات الإنسانية والجوانب الفنية
    ب: القدرة على التخطيط والتنظيم
    ج: المقدرة على صناعة واتخاذ القرار
    د: زيادة مقدرة المنظمة على المرونة والإحلال
    ________________________________________
    س34: يتم الحد من الواسطة من خلال عاملين احدهما تفعيل دور التقنية في صناعة القرار اما الثاني هو:
    معاقبة الممارسين
    ________________________________________

    للتأكد من الاجابات ارجو مراجعة المحاضرات المرئيه وعدم الالتفات لفلان قال او ماقال
    اللهم اني بلغت اللهم اشهد




    تمنياتي لكم بالتوفيق

    أخوكم : ابو انس

    عرض التوقيع
    (( اللهم اني اسالك فهم النبيين وحفظ المرسلين وان تجعل لساني رطباً بذكرك وقلبي بخشيتك وسري بطاعتك فانت حسبي ونعم الوكيل ))
  9. #9
    بنتو لدوسري
    الصورة الرمزية مدري وين ربي حاطني فيه

    تاريخ التسجيل : Apr 2009
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 8
    التقييم : 50

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : اداره

    الكلية

    : كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

    المستوى

    : الرابع

    التفاعل

    مواضيعى

    : 34

    مشاركاتى

    : 34

    مقالات المدونة :


    اغلبهم نقلتهم من الارشيف

    عرض التوقيع
    (( اللهم اني اسالك فهم النبيين وحفظ المرسلين وان تجعل لساني رطباً بذكرك وقلبي بخشيتك وسري بطاعتك فانت حسبي ونعم الوكيل ))
  10. #10
    جامعي جديد
    الصورة الرمزية وردة الاشواق

    تاريخ التسجيل : Sep 2012
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 5
    التقييم : 50

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : علمي

    الكلية

    : عمادة القبول والتسجيل

    المستوى

    : الثالث

    التفاعل

    مواضيعى

    : 3

    مشاركاتى

    : 3

    مقالات المدونة :


    الاسئله هذا لى اي ماده
    1- تعتبر الإدارة أهم العلوم الإنسانية لأنها:



    أ- جهد تعاوني.

    ب- احتياج كل العلوم لها.

    ج- عنصر أساسي لاى نجاح.

    د- ب & ج



معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •