الساعة الآن 04:45 PM


أهلا وسهلا بك فى منتديات جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية.

إذا كانت هذه زيارتك الأولى للملتقى تأكد من زيارة صفحة المساعدة ; كما يجب عليك التسجيل للمشاركة فى أنشطة الملتقى والكتابة فى أقسامه . نتمنى لك تصفحاً سعيداً..إدارة الملتقى

سجل دخولك الأن









NOTICE | تنبيـــه :- هذا الموضوع قديم تم انشائه قبل 1342 يوم مضى , قد تكون مشاركتك هنا غير مجدية يُفضل انشاء موضوع جديد ان تطلب الامر.
النتائج 1 إلى 4 من 4
  1. #1
    الصورة الرمزية GoldenLion
    مستشار للإدارة ومشرف متألق سابقاً
    تاريخ التسجيل : Dec 2007
    الجنس : ذكر
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    التقييم : 52

    بياناتى الأكاديمية

    التخصص

    :نظري

    الكلية

    : المعاهد العلمية

    المستوى

    : الأول

    التفاعل

    مواضيعى

    : 56

    مشاركاتى

    : 56

    مقالات المدونة :

    د. الميمن يشارك في برنامج تدريبي حول (دور القيادات الإدارية في بناء ثقافة الأداء المت


    في إطار اهتمام جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بتطوير القيادات العليا في الجامعة ووفق توجيهات معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور سليمان بن عبدالله أبا الخيل شارك فضيلة وكيل الجامعة لشؤون المعاهد العلمية الدكتور إبراهيم بن محمد قاسم الميمن في برنامج اجتماع الطاولة المستديرة حول (دور القيادات الإدارية في بناء ثقافة الأداء المتميز) الذي يقيمه المعهد للقيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية , وينفذه الخبير الدولي لعلم السلوك التنظيمي في جامعة ستانفورد الأمريكية البروفسور جيفري فيفر , وذلك بفندق هيلتون بجدة.

    وقد ألقى معالي مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي في بداية الاجتماع كلمة رحب فيها بالمشاركين وقال :” إن أبرز التحديات التي تواجهها المنظمات اليوم يكمن في مدى قدرتها على التغيير ومواكبة الأساليب والتوجهات العالمية الحديثة في مجال الإدارة , لذا أصبح تطوير القيادات الإدارية عن طريق مشاركتهم بالفعاليات العلمية المختلفة من مؤتمرات وندوات واجتماعات من العوامل المؤثرة في نجاح المنظمات وتطويرها” .

    بعد ذلك ألقى البروفسور جيفري فيفر محاضرة سلط خلالها الضوء على عدد من الموضوعات منها بناء ثقافة الأداء المتميز ، والمهارات القيادية اللازمة لذلك ، وأهم التحديات التي تواجه القادة في تحويل قيم ثقافة الأداء المتميز إلى ممارسة سلوكية ، والمبادئ الأساسية اللازمة لإحداث تغيير في ثقافة المنظمة ، وبناء السلوك الإبداعي داخل المنظمة ، إضافة إلى النقاش وتبادل الأفكار والخبرات وتحليل بعض الحالات من قبل المشاركين.

    ومن جانبه أوضح فضيلة الدكتور الميمن أن هذا البرنامج الذي قدمه البروفسور جيفري فيفر يعد أحد الخبراء في السلوك التنظيمي، وهو متخصص في مجال التطوير والتنمية الإدارية لبيئات الأعمال، ويملك خبرات واسعة في تصميم الورش والبرامج التدريبية القيادية لموظفي الخدمة المدنية في مجالات التنمية الإدارية والاقتصادية ورسم السياسات العامة لتطوير بيئات الأعمال, ويهدف إلى تعزيز الدور الذي يؤديه القادة الإداريين في الأجهزة الحكومية من خلال تبنيهم ثقافة أداء متميز تضمن مخرجات عالية الجودة لمنظماتهم , وأن تحقيق رضا المستفيدين من خدمات الأجهزة الحكومية لا يتحقق إلا بتبني ثقافة أداء عالية تستفيد من التجارب والممارسات الناجحة في هذا المجال.

    مشيراً إلى أن هذا الاجتماع يسلط الضوء على الآليات والطرق الحديثة في بناء ثقافة الأداء المتميز في المنظمات الإدارية من خلال التطرق إلى مناقشة الأسس والمبادئ اللازمة لإحداث التغيير في المنظمات , والتعرف على كيفية بناء السلوك الإبداعي داخل المنظمة ، وكيفية تحويل قيم ثقافة الأداء المتميز إلى ممارسة سلوكية.

    وأكد فضيلته أن تنظيم معهد الإدارة العامة لمثل هذه البرامج يأتي انطلاقاً من دوره في تنمية الإدارة العليا في الأجهزة الحكومية، وحرصاً منه على مواكبة المفاهيم والأساليب والتطبيقات الإدارية الحديثة، والاستفادة من التجارب الدولية الرائدة والناجحة ونقلها إلى بيئة الإدارة المحلية في المملكة للإسهام في تطويرها وتنميتها بما يجعلها على تماس فكري وتطبيقي مع تلك المفاهيم والأساليب والتجارب الدولية الحديثة.

    وفي الختام ورفع الدكتور الميمن شكره وتقديره للقيادة الرشيدة وعلى رأسها وفي مقدمتها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز وسمو النائب الثاني صاحب السمو الملكي الأمير مقرن بن عبدالعزيز – حفظهم الله ورعاهم- على الدعم والرعاية والاهتمام غير المحدود التي تلقاه الجامعة في مختلف الجوانب والنواحي ، كما ثمن حرص ومتابعة ودعم معالي مدير الجامعة لوكالة الجامعة لشؤون المعاهد العلمية بشكل خاص والجامعة بشكل عام.

  2. #2
    مشرف قسم الدوره التأهيلية
    الصورة الرمزية فهد المنصور

    تاريخ التسجيل : Feb 2012
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : ذكر
    معدل تقييم المستوى : 11
    التقييم : 1391

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : موظف

    الكلية

    : موظف في الجامعة

    المستوى

    : موظف في الجامعة

    التفاعل

    مواضيعى

    : 2,492

    مشاركاتى

    : 2,492

    مقالات المدونة :


    سلمت على هذا الخبر

  3. #3
    جامعي جديد
    الصورة الرمزية عبدالله عسيري

    تاريخ التسجيل : Sep 2007
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس :
    معدل تقييم المستوى : 10
    التقييم : 50

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    :

    الكلية

    :

    المستوى

    :

    التفاعل

    مواضيعى

    : 2

    مشاركاتى

    : 2

    مقالات المدونة :


    سلمت على هذا الخب

  4. #4
    مستشار للإدارة ومشرف متألق سابقاً
    الصورة الرمزية GoldenLion

    تاريخ التسجيل : Dec 2007
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : ذكر
    معدل تقييم المستوى : 10
    التقييم : 52

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : نظري

    الكلية

    : المعاهد العلمية

    المستوى

    : الأول

    التفاعل

    مواضيعى

    : 56

    مشاركاتى

    : 56

    مقالات المدونة :


    الله يسلمهم

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •