الساعة الآن 08:50 AM


أهلا وسهلا بك فى منتديات جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية.

إذا كانت هذه زيارتك الأولى للملتقى تأكد من زيارة صفحة المساعدة ; كما يجب عليك التسجيل للمشاركة فى أنشطة الملتقى والكتابة فى أقسامه . نتمنى لك تصفحاً سعيداً..إدارة الملتقى

سجل دخولك الأن









NOTICE | تنبيـــه :- هذا الموضوع قديم تم انشائه قبل 1171 يوم مضى , قد تكون مشاركتك هنا غير مجدية يُفضل انشاء موضوع جديد ان تطلب الامر.
النتائج 1 إلى 6 من 6
  1. #1
    الصورة الرمزية همسة سلام
    تاريخ التسجيل : Jan 2009
    الجنس : أنثى
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    التقييم : 53

    بياناتى الأكاديمية

    التخصص

    :ادارة اعمال

    الكلية

    : كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

    المستوى

    : الأول

    التفاعل

    مواضيعى

    : 48

    مشاركاتى

    : 48

    مقالات المدونة :

    الفوضى في العمل


    السلام عليكم ورحمة الله و بركاته


    كيف حال الجميع .. إن شاء الله بصحة و عافية


    الفوضى بالعمل و ما أدراك ما الفوضى


    تذهب لمستشفى أو للجامعة أو لأي مكان كان ،مراجع لحقً لك و ترى من بعضهم ما يسوءك من فوضى في العمل ووجهً عبوساً قمطريرا ,وقد يوجل حقك أو يحولك لغيره


    أنا لدي مشروع عن هذا الموضوع ، و أتنمى منكم إفادتي من علمكم – شاكره لكم مقدماً –



    أريد مواقف حدثت لكم ، و ما هي الحلول بوجهة نظريكم



    اسأل المولى أن يمتعكم بالعافية



    ^_^

  2. #2
    جامعي جديد
    الصورة الرمزية همسة سلام

    تاريخ التسجيل : Jan 2009
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 8
    التقييم : 53

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : ادارة اعمال

    الكلية

    : كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

    المستوى

    : الأول

    التفاعل

    مواضيعى

    : 48

    مشاركاتى

    : 48

    مقالات المدونة :


    معقوله مافي احد صار له موقف في اي مكان عمل , طيب في الجامعه هنا ماصارت لكم مواقف

  3. #3
    جامعي جديد
    الصورة الرمزية falfal

    تاريخ التسجيل : Sep 2011
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : ذكر
    معدل تقييم المستوى : 6
    التقييم : 52

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : .......

    الكلية

    : كلية العلوم الاجتماعية

    المستوى

    : خرّيج

    التفاعل

    مواضيعى

    : 18

    مشاركاتى

    : 18

    مقالات المدونة :


    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته .
    اكيد الشخص يصادف بعض المواقف المشابهة .. لكن اعتقد اننا تعودنا لحد ما على مقابلتنا مع الفوضويين في العمل وانا اتفهم بعض اخلاق الموظفين وذلك عندما يكون ليس هناك تنظيم للمراجعين او قلة الموظفين في احدى الدوائر ما يسبب ازدحام المراجعين .. والنتيجه العبوس في وجه ذلك المراجع المسكين الذي يكون قد تعب في اغلب الاحيان للحضور وقد يكون حضر من مدينة اخرى ..
    وطبعاً ذلك الوضع خطير على المستوى الاجتماعي و على التطور الذي نمتنى ان نصبح عليه .. الكلام يطول في الموضوع واحب ان اختصر الحل من وجه نظري ..
    الحل هو : 1-وضع ادارة قادرة على التعامل مع المراجعين ومعاقبة الموظفين الفوضويين .
    2- وضع شروط للموظفين بحيث ان يكون متميز في اداء عمله .
    3- مطالبة الموظف بالابتسامه في وجه اخوانه وسرعة حل مطالبهم . ( زيادة في راتب الموظف الخلوق لتحفيزه)
    4- تنظيم المراجعين ، وتسرييع قضاء معاملاتهم .. والقضاء على الاستهتار في قضاء المعاملات .
    5- ان يوضع الرجل المناسب في المكان المناسب ( وهذا للاسف غير مطبق في ارض الوطن ) . وذلك سيأخر من تقدمنا كمجتمع بكل تأكيد .

    وفي الختام اشكركِ اختي الكريمة على طرح هذا الموضوع .. واتمنى في القريب العاجل ان نرا الحلول والتغير الجذري للافضل من ناحية التعامل مع المراجعين ..
    ( وفي النهاية نحن مسلمون ويجدر بنا التواضع لبعضنا البعض وهذا مذكور في ديننا الحنيف ) .
    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .

  4. #4
    جامعي مميز
    الصورة الرمزية قاهرتهم

    تاريخ التسجيل : Nov 2009
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 11
    التقييم : 78

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : غير منتسب للجامعة

    الكلية

    : غير منتسب للجامعة

    المستوى

    : غير منتسب للجامعة

    التفاعل

    مواضيعى

    : 232

    مشاركاتى

    : 232

    مقالات المدونة :


    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    حياك الله اختي

    حقيقة المواقف كثيرة ولكن لايحضرني حالياً شي منها ،



    اما الحلول مثل ما ذكر الأخ اللي قبلي
    +
    التوعية الدينية وتذكيرهم بأنهم سيسألون عن مالهم وكيف اكتسبوه ، وهل أدوا أعمالهم بأمانة

    أيضاً وضع أرقام للتواصل مع مسؤولين للشكاوى والإقتراحات
    وذلك للشكاوى على الموظفين الذين لايؤدون اعمالهم على الوجه المطلوب ، والتجاوب مع هذه الشكاوى
    وكذلك للإشادة بالموظف المخلص ،ومكافأته

    كذلك وضع نظام توقيع حضور وانصراف الموظفين بنظام البصمة لمعرفة أوقات حضور وانصراف الموظفين

    هذي الحلول اللي تحضرني حالياً وان شاء الله اذا تذكرت حاجة اجي واكتبها

    بالتوفيق

  5. #5
    جامعي جديد
    الصورة الرمزية همسة سلام

    تاريخ التسجيل : Jan 2009
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 8
    التقييم : 53

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : ادارة اعمال

    الكلية

    : كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

    المستوى

    : الأول

    التفاعل

    مواضيعى

    : 48

    مشاركاتى

    : 48

    مقالات المدونة :


    شكراً لكما من القلب للمشاركة معي و تفاعل

    ^_^

  6. #6
    جامعي جديد
    الصورة الرمزية همسة سلام

    تاريخ التسجيل : Jan 2009
    عدد الكتب في مكتبتي : 0
    الجنس : أنثى
    معدل تقييم المستوى : 8
    التقييم : 53

    بياناتى الأكاديمية

    نظام الدراسة

    :

    التخصص

    : ادارة اعمال

    الكلية

    : كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

    المستوى

    : الأول

    التفاعل

    مواضيعى

    : 48

    مشاركاتى

    : 48

    مقالات المدونة :


    -----
    -----
    -----

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •